組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

2010/07/31

「工場長、頭を丸刈りにしてください」   これは、風土改革活動で1人ひとりが自ら変わろうという社員に対して呼びかけるための方策を工場のトップと相談していた時に私が申し上げたことです。   工場では工場長の言動はとても重く影響力は絶大です。   その影響力のある人が率先して変わって見せることが大事だと思ったので、冗談みたいな本気みたいなことを「工場長、頭を丸刈りにしてください」と申し上げたのです。…続きを読む

2010/07/29

昨日、企業の風土改革の世話人をやってきて一定の期間を経て通常の業務に戻った方、2名の方にお会いしました。   風土改革活動の中心的な活動をすると良いことも悪いことも含めて色が付きます。   そういう色がつくことを恐れて思い切った活動ができない方もいらっしゃるようです。   風土改革世話人経験者のその後はどうなるのか、1人ひとり違います。   私のように、全社風土改革世話人から総務部長となり、その…続きを読む

2010/07/29

今日は、私たちがこれまで支援させていただき縁あってお付き合いさせていただいたお客様側の変革世話人の方々との交流する場がありました。   ゲストスピーカーとして我が古巣のいすゞ自動車の開発部門元役員のIさんをお呼びしました。   Iさんの話は１０数年前の話ですが品質と安全への追求は今も通用する話です。   私たちの風土改革支援のベースとなるものはいすゞ自動車の支援活動から生まれたものです。   支…続きを読む

2010/07/27

昨日のテレビ東京・カンブリア宮殿でサトーという会社の“つぶやき”経営が紹介されていました。   多くの方がご覧になったと思います。   私も、知人がサトーに勤務しているので、事前にテレビ放映があることを知っていました。    “つぶやき”スタイルで提案報告制度は27年前からということですから今はやりのtwitterの大先輩ですね。   “つぶやき”経営によりシェアーは4割を越えるとの事。   そ…続きを読む

2010/07/27

今日、偶然にもS社の事務所で私が以前勤めていた会社で風土改革活動をしていた時、改革のコアネットワークメンバーの1人でもあり経営者でもあったＩ（元会長）さんとお会いしました。   およそ15年ぶりにお会いしましたが、つい昨日まで一緒に活動していたような気持ちでした。   お会いした時の最初にいただいた言葉は「いやあ、変わらないねえ」「手塚君は本当に苦労したよね」・・・でした。   「私のほうこそ、…続きを読む

2010/07/25

暑い日曜日、いつものようにスカッシュでたっぷり汗をかきました。   スカッシュをやる人はご存知ですが、まれにですが相手が打ったボールが顔面に当たって失明に至る事故があります。   そういう事故から目を守るためにアイガードを使用することが勧められていますが、初心者も含めてほとんどの人が使用していません。   私は、最初にコーチをしていただいた方が「アイガードは絶対にしたほうが良いですよ」と言われ、…続きを読む

2010/07/25

今日も暑かったですね。   待ちに待った土曜日、暑くてクラクラする中、スポーツジムへ。   一週間ぶりのスカッシュ。   しばらくしてスカッシュ仲間のＲさん（女性）が来ました。   打っていただく前に話をしていたら彼女が第24回関東オープンスカッシュ選手権大会のフレンドの部で優勝したことを聞きました。   彼女の練習熱心さは多くの人が認めていますが、優勝とは素晴らしい。   彼女の話から一番興味…続きを読む

2010/07/23

先日、近所の仕事の帰りに近所の床屋さんに行きました。   その床屋さんは公園の側にあります。   髪を切ってもらいながら先日の公園での夏祭りが話題になりました。   そして、夜店で売っていた金魚が話題に。   我が家には娘が夏祭りの夜店で買ってきた金魚がいてもう10年以上になりますが、今も元気です。   そんな話をしていたら床屋さんにも夏祭りの夜店で買ってきた金魚がいることがわかりました。   …続きを読む

2010/07/23

今日も「暑いですねえ」という挨拶で始まった１日でした。   みなとみらい２１地区を歩きましたが、緑が極端に少ないためか、気温以上に暑く感じました。   そんな暑い中でも、多くの人は足を速めて職場に向かっているように思います。   しかし、向かった先の職場でギスギスしていて気持ち良く仕事ができないとしたら、暑さ以上にダメージを受けてしまいます。   今日は、風土改革支援先である職場の風土的問題を探…続きを読む

2010/07/21

「あつまる、ぶつかる、うまれる、そしてはじまる・・・・」は、本日のツイッターでも簡単に紹介しましたが、風土改革支援先である大手電気機器メーカーのビルの入場口にある大型のモニターに映し出されているものです。   社員が出退社するときやお客様が訪問したときに目に入るようになっています。   この「あつまる、ぶつかる、うまれる、そしてはじまる・・・・」はまさに風土改革のツールとして使っているオフサイト…続きを読む