組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

2010/06/10

これまでは企業の風土改革というと、人事部門や経営企画部門が予算も取り仕掛けていく部門でした。   実際はどこの部門が取組んでも良いと思いますが、人事部門や経営企画部門など全社の動きや情報が入る部門として適していました。   しかし、もう１つ、全社の動きや社員の声、更には地域周辺の情報や声が入る部門があります。   それは総務部門です。古い話ですが、今年の初めに「月刊総務」（株式会社ナナ・コーポレ…続きを読む

2010/06/09

今日は、一日中、お客様の風土変革支援に伴う「変革シナリオ」を考えていました。   変革シナリオはお客様の情況や目指すところや登場人物が違いますので、そのお客様オリジナルのモノができます。   更に、初期に描いたシナリオは当然途中で何度も見直しをしながら進めます。   今日のシナリオ作りはあまり進みませんでした。   今の段階では、もう少し部門トップと再度目指すところを共有しないと無理があることが…続きを読む

2010/06/08

先日、風土変革支援先の生産技術部門のキーマンの方と情報交換をさせていただきました。   他のお客様のところでもよくお聞きする話ですが、ある商品開発において生産技術部門の貢献は何かということですが、他部門と協力し合って自部門のミッションを果たし、お客様に良い商品を安く早く提供できることだと思いますが、この会社では生産技術部門として、いくら原価低減に寄与したのかをアピールしなければならないというので…続きを読む

2010/06/07

今日、午前中には税理士さんとの損益に関することや今後の売上・利益の見通しについて助言をいただきました。   見通しは決して明るくありませんが、税理士さんと話をしていると、どんどん前向きな話になっていくことがありがたいです。   そして午後、私にとって大事な診断結果がわかる日でした。   今から一カ月前に、横浜旭中央総合病院で「のう胞性腎がん」の疑いがあると診断されました。   「あなたはガンかも…続きを読む

2010/06/06

今日の夕方、家族で２つの誕生日を祝ってもらいました。   １つは私の誕生日です。   58歳になりました。   父は56歳で亡くなりましたので、父が味わえなかった年代に入ったことになります。変な言い方ですが・・・。   父の歳を越えることができたので、これも親孝行の一つでしょうか。   ２つ目は、わが社「株式会社プロフェス」の誕生日です。   5年生になりましたが、これまでとは違う仕事上の環境の…続きを読む

2010/06/05

先日、風土改革支援先の生産技術部門の方たちと議論する機会がありました。   実は、私も生産技術の仕事を約8年、トラックのトランスミッションの生産技術を担当していました。   したがって、業界は違っても喜びや悩んでいることが共感できると思っています。   先日の議論の中で、生産部門との関係性が話題になりました。   生産部門ではコンサルタントも入ってＴＰＳに取組んでいるのですが、設備の自動化に対し…続きを読む

2010/06/04

経営トップも改革に前向き、改革メンバーも揃っている、改革予算も付けてくれる、・・・。   この体制はいつまでも続くように思ってしまいます。   しかし、突然に経営陣が変わり、改革環境も変わることがあります。   私が以前勤めていた会社での風土改革活動もそうでした。   経営トップも認めてくれ、自由に活動ができました。   いつまでもこの改革環境が続くと思っていました。なんの根拠もなく。   しか…続きを読む

2010/06/03

先日、お客様のところでオフサイトミーティングの活用やコーディネーターの役割、場の作り方、意見の引き出し方、等についてやり取りをさせていただいた。   どうしたら議論を深めていくか、発言をしない人にはどう対応するか、議論はするが何も決まらない、等、オフサイトミーティングをやってみて困っていることが上げられた。   この話は他のお客様のところでも良く聞く話です。   私がこれまで経験してきたオフサイ…続きを読む

2010/06/02

ぼやきです。   今日は名古屋に出張、風土改革支援のための営業活動（？）でした。   お客様に向かうタクシーの中で鳩山首相の辞任を聞きました。   小泉さんの後の首相がほとんど短命で終わっているが、ずーっと感じてきたことは、誰が首相を支えているのか？それとも暴走して支えきれないのか？   これが会社だったら、社長が1人でなんでもできないのは当然ですから、支える役員層がいる。   しかし、政治の世…続きを読む

2010/06/01

今日は、総務の日。角筈区民ホールで全国総務大賞の表彰式と作品発表会があり、審査員として参加しました。   主催者は株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーションです。   天気も良く新宿駅から角筈区民ホールまで歩きましたが、東京都庁の近くの木々や新宿中央公園の木々の新緑がとても綺麗でした。 審査は「風土作りの施策部門」と「総務マイスター部門」の２部門で行いました。   審査委員長は作家の童門冬二…続きを読む