手塚利男のブログ
スカッシュボールの商品改良を望みます
2009/03/05
スカッシュを始めて間もない私が言うのはおかしいですが、スカッシュボールの品質改善をしてほしいと思います。 いつも決まった場所から“割れ”が発生します。 よく見るとボールの合わせ面から割れています。 接着が弱いんだと思いますが、あの勢いで壁にぶつかるのですから、接着面から割れるのは不思議ではない。 ボーストなどの練習をすると“持ち”が悪い。 今日も夕方練習中にまた割れた。 こんな感じ。 …続きを読む
カテゴリ:スカッシュ、バドミントン
中野坂上で人間ウォッチング
2009/03/04
仕事で中野坂上まで。 ミーティング開始までには時間がありますので、お茶しながら、今日のミーティングのポイントなどを考えていました。 私が席について2~30分後ぐらい経ってから隣に若いサラリーマン風(営業系)の人が座った。 最初は気にならなかったのですが、何かブツブツ、一人ごとを言いながらノートに書き込んでいる。 その次に、深いため息を何度もつきながら頭をテーブルに乗せた。 しばらく動かな…続きを読む
カテゴリ:風土改革支援現場に立って思うこと
次世代経営者人材育成スクール(研修)
2009/02/28
昨日、ある企業の「次世代経営者育成スクール」の活動支援で、スクール生のミーティングに参加しました。 多くの企業で「次世代経営者人材育成スクール(研修)」をやっているようです。 社長直轄で、社長も時々場に参加して考え方や思いを伝えたり、外部から有名?な講師を呼んで学んだり、色々な手を尽くしているようです。 運営している側からはマンネリ化しているという話も聞きますし、“革新的な活動”が出て…続きを読む
カテゴリ:風土改革支援現場に立って思うこと
直接お取引第1号
2009/02/26
今日、お客様とのコンサルティング契約、OKをいただいた。 これまで所属していた事務所経由でコンサルティング契約していましたが直接契約していただくことになりました。 契約書を製本し、送付手続き。 契約書など事務手続きをしているとこれまでお世話になった事務所の有難さが身に沁みます(大げさですが)。 わが社のお客様第1号。 大切に丁寧に支援させていただきたいと思います。 そして…続きを読む
カテゴリ:風土改革支援現場に立って思うこと
人との対話から生まれた改革プロセス
2009/02/25
この9年間、オフサイトミーティングや小ミーティングで何人の方と対話させていただいたのか考えてみました。 ざっくりで累計約3万人位になるのではないかと思います。 今の風土改革のプロセス(手法)は多くの「対話」から生まれたと思っています。 対話から生まれるプロセス。 企業や組織によって関わる人も違い、キャラクターも違ってきます。 当然、風土改革のプロセスも違ってきます。 だから面白いんだ…続きを読む
カテゴリ:風土改革支援現場に立って思うこと