組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

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手塚利男のブログ

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「月刊人事マネジメント」1月号で紹介されました

2017/02/06

「月刊人事マネジメント」1月号に拙著「部下からの会社からも信頼される 中間管理職の教科書」 と私のことが8ページに渡って紹介されました。   昨日、記事PDFを自由に活用してくださいと連絡をいただきましたので早速紹介させて いただきます。   取材は新宿で行われました。   小雨の中で撮影、ちょっとしたモデル気分を味わい…続きを読む

脱・板挟み!組織の力を引き出す「カッコつけない」リーダーシップ

2016/11/27

ビジネスパートナーとして一緒に仕事をさせていただいている株式会社スコラ・コンサルトが主催するプロセスデザイナーによる公開学習の場に出ることになりました。   9月末に新刊本「中間管理職の教科書」を刊行した私から、カッコいいリーダー論じゃない、うまく協働していくためのムリなく人を動かす知恵についての情報提供をもとに、一緒に議論をします。   一緒に考えませ…続きを読む

カテゴリ:出版

拙著「部下からも会社からも信頼される 中間管理職の教科書」が週間ベストセラー第2位

2016/11/01

昨日、紀伊国屋新宿本店に行ったらビックリ。   なんと、私の「部下からも会社からも信頼される 中間管理職の教科書」が   社会・ビジネス書部門の先週の週刊ベストセラー第2位に入っていました。       最初は見間違いかなと思いましたが、見間違いではありません。   あま…続きを読む

カテゴリ:出版

泣く泣く削った中間管理職の「チーム術」

2016/10/14

新刊「部下からも上司からも信頼される 中間管理職の教科書」を最終まとめの段階でかなりの文量を削減しましたが、6章「ギスギスしない職場を作るチーム術」に入れる予定だった「術」を紹介します。     チャレンジ精神旺盛な職場にしたいですか?   →部下より前に、まず上司がチャレンジしましょう。   部下にチャレンジを促す前に、上…続きを読む

カテゴリ:出版

泣く泣く削った中間管理職の「術」

2016/10/11

先日出版した「部下からも上司からも信頼される 中間管理職の教科書」を最終まとめの段階でかなりの文量を削減しました。     その削減した中で、7章「結果を出す組織を目指す問題解決術」に入る予定でしたが泣く泣く削ったのが次の「術」です。   とても残念なのでここにアップします。   “できない”理由と“やらない…続きを読む

カテゴリ:出版

月刊「人事マネジメント」から取材を受けて新たに発見したこと、気づいたこと

2016/10/10

先日、と言っても10月3日の話ですが、月刊「人事マネジメント」から取材を受けました。   実は、月刊「人事マネジメント」には、2011年7月の「前職人事マン」の取材を受けたことがありました。   きっかけは「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」(旧Nanaブックス)を出版したことでした。   私は元々人事の専門家ではありませんが、…続きを読む

カテゴリ:出版

書店を回ったら山手線一周してしまいました

2016/10/07

9月27日から新刊「部下からも会社からも信頼される 中間管理職の教科書」(https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4495535811/serendipityy-22)が書店に並べていただいているのでできるだけ毎日見に行くようにしています。   今日も、紀伊國屋書店新宿本店、三省堂池袋店、東京駅構内の書店ブックエキスプレス京葉ストリ…続きを読む

カテゴリ:出版

新刊『部下からも上司からも信頼される 中間管理職』が書店に並び始めました

2016/10/02

私の新刊 『部下からも上司からも信頼される 中間管理職』 が27日から書店に並び始めました。 9月28日、松山からの出張の帰りに家に帰る前に山手線を一周するように大きな書店を回ってみました。 自分の本が書店にでてる様子を見に行くのは、ちょうどわが子の授業参観にいくような気持ちです。 まず、三省堂書店有楽町店に行く。 このように、目立つように置いていただき、照れくさい…続きを読む

カテゴリ:出版

9月27日に同文館出版から私の新刊がでます。

2016/09/12

本のタイトルは「部下からも会社からも信頼される 中間管理職の教科書」です。     内容は、私のように押しが弱く、論破できる能力もない人がリーダーの役に就いた時に参考になりそうなヒントを紹介しています。   読者のみなさんが常に意識していることばかりです。   「リーダーになったけど自信がないなあ」という人に…続きを読む

カテゴリ:出版

風土改革を長期的に継続するにはどうしますか?

2016/07/01

今回は私が担当するセミナーのご案内です。 私が一緒に仕事をさせていただいている株式会社スコラ・コンサルトが主催する「スコラ・オープン・ライブ」で話をすることになりました。 この「スコラ・オープン・ライブ」は主にスコラ・コンサルト内の勉強会のようなもので、メンバーが持っている組織風土改革の具体的な手段や方法論に絞った形で、それぞれの知見や経験をまとめたミニセミナーです。 昔は社内限…続きを読む

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