組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

お問い合わせ・取材フォーム
手塚利男のブログ

情報の網目から人間の網目へ

2010/09/12

昨日のブログでは「社内twitter」について触れましたが、2010年9月13日号の日経ビジネスで、「ソーシャルネット経済圏 人の絆が金を生む」が特集されていました。

 

記事の中で気にいった文言が「ウェブという情報の網目が、人間の網目に変化した瞬間だ」です。(P23)

 

「人間の網目」という言葉、良いですね。

 

特集で具体例は全てビジネスものでしたが、組織内のおける「社員の網目」の具体例があればと思いましたが、実現している例は少ないのでしょうか。

 

先日、ある会社の役員の方にtwitterについてどのように受け止めていらっしゃるのか聞いてみましたが、あまり関心はないようでした。

 

直接対話をベースにした「人間の網目」を構築する支援もしてきましたが、ネットを利用した「人間の網目」もできそうに思います。

 

 

●セミナー講師に登録されました(2010年8月)

http://www.seminar-lab.jp/cgi-bin/whatsnew/whats_display.cgi?+id:koushi+call:232

 

●手塚利男のつぶやき

http://twitter.com/tezukatoshio                                                                                   

 

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』(Nanaブックス)

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901491873/

 

●DVDのご案内

手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』がDVDになりました。

≪サンプル動画あり≫

http://www.bbook.jp/seminardvd/20090726.html

 

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育2010年新コース

http://www.iec.co.jp/products/course/business_skill/tu-04790/tu-04790.html   

  

HOME > 風土改革支援現場に立って思うこと > 情報の網目から人間の網目へ
ページトップ