ビジネス心理ハンドブック

2012/04/11

2010年の後半から共同執筆で取組んだ「ビジネス心理ハンドブック」。

先日、最終校正依頼がきた。

私が担当したのは、

第４章　「組織コミットメントと組織文化の改革」

サブタイトルは、

「組織変革における組織文化の着目し、心理的抵抗の予知と対応を学ぶ」

担当したページ数は２４ページ。

大学の先生とのコラボ、

いろいろ勉強になった。

集中して書いたのは東日本大震災の後。

その後の世の中に状況も刻々と変わり、風土改革支援現場での心理的な感じ方も変わってきた。

あらためて読んでみると、何に対して問題意識を持っていたのかわかって面白い。

今、あらためて書くとしたら、少し内容が変わってくるかもしれない。

それだけ、風土改革現場で多くのことを学んでいるということ。

市販予定は8月。

少し楽しみだ。

私たちのミッション：「出会いから変革の思いに火をともす」

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」（通信教育）

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング