部課長クラスがオフサイトミーティングで率直に議論し始めたら、部下たちがこれまで以上に他部門と協力し合って課題解決が進むようになった。

 

今日、風土改革支援先での話です。

 

不思議ですね。

 

部課長が特に指示したわけではないのに・・・。

 

よく、親同士の仲が良いところを見ると、子供たちも安心して遊びに行ったり来たりできる、それに似ているように思います。

 

それと、オフサイトミーティングに参加している部課長が人との向き合い方が変わり、同時に部下との向き合い方が変わって、それが部下が安心して行動できるようになったと考えられます。

 

このことは、多くの現場で経験していることです。

 

 

 

（記：株式会社プロフェス　手塚利男）

 

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