昨日、風土改革支援をしている会社で工場部門の「部課長オフサイトミーティング」を行いました。

 

これまでのテーマはあるラインの品質をグループナンバーワンにするために部課長の役割を考えるというものでした。

 

何度か議論を重ねてきた結果、部課長の役割が見えてきましたので、あとは日常の業務の中で進めていくことになりました。

 

昨日は、今後の議論したいテーマを話し合いました。

 

出てきたテーマは「職場の活力を高めるための自分たちに役割を考える」です。このテーマを主テーマにして、活力を阻害している問題の顕在化や勉強会、施策のトライアルをしていくことになりました。

 

 

（記：株式会社プロフェス　手塚利男）