今日は久しぶりに業務委託を受けている事務所の会議に出ました。

いつもはそんなに疲れることはないのですが・・・。

今日は疲れました。

思い当たることは、「プロジェクト勉強会」です。

「プロジェクト勉強会」は当番になっているコンサルタントが、他のコンサルタントが勉強になる材料を提供し、議論し、学びあう場です。

それが、今日は、“悪い点”に焦点を当てすぎ、学び合うどころか、指摘し合うような場になってしまいました。

私も、指摘していた一人だったのではないかと、後味の悪い思いをしたことが、何となく疲れを感じた原因ではないかと思います。

なぜ、あのような議論になってしまったのか？

材料を提供してくれたのが若手だったからか？

どのような人に対しても“学ぶ姿勢”を大事にしなければいけません。

経験を積んでくると学ぶ姿勢も薄れてくるように思います。

申し訳なかったなあと思います。

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★本の紹介

★風土改革が成功する秘訣を書きました。職場風土を変えたいと思ったときに読んでください。

★タイトル名：『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』

★著者：手塚利男

★出版社：Ｎａｎａブックス

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